¿Por qué, cómo y dónde celebrar fiestas de empresa?

Lara Lora
Escrito por: Lara Lora , Marketing & Communications Manager
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Las fiestas de empresa son una magnífica oportunidad para fortalecer la cultura organizacional, mejorar las relaciones entre los empleados y reconocer los logros y contribuciones individuales y colectivas. Y es que hay muchos motivos para celebrar un evento social de esta dimensión: te los explicamos en los próximos apartados y te damos los mejores consejos sobre su planificación.

¿Por qué celebrar fiestas de empresa?

Las fiestas de empresas son un tipo de evento corporativo de primer nivel que sigue estando de moda. Aquí van algunas razones de su éxito.

Las fiestas de empresa fomentan la camaradería y el trabajo en equipo

Se trata de celebraciones que ofrecen un ambiente informal donde los empleados pueden socializar y conocerse mejor fuera del entorno laboral. Estas interacciones pueden mejorar las relaciones entre los colegas y fomentar un sentido de camaradería y trabajo en equipo que se reflejará en un mejor ambiente profesional.

Promueven el reconocimiento y la motivación

Las fiestas de empresa son una oportunidad para reconocer y recompensar los logros y esfuerzos de los empleados. Celebrar los éxitos individuales y colectivos puede motivar a los trabajadores a seguir dando lo mejor de sí y a sentirse valorados en la organización.

Fortalecen la cultura organizativa

La cultura de una empresa es un factor clave en su éxito. Y esta clase de eventos pueden ser coherentes con los valores y la misión de la iniciativa, algo que ayuda a reforzar la cultura y la identidad corporativa.

Rompen la rutina y reducir el estrés

Las actividades sociales y divertidas que se suelen programar contribuyen a la desconexión de los empleados y les ayudan a desconectarse de las tensiones laborales, relajarse y recargar energías. Esto puede tener un impacto positivo en su productividad y bienestar general.

Las fiestas de empresa mejoran la comunicación en general

Son un buen medio de articular una comunicación más abierta y fluida entre diferentes niveles jerárquicos de la organización. En este sentido, los líderes pueden interactuar de manera más cercana con los empleados y viceversa.

¿Cómo celebrar una fiesta de empresa?

Para organizar una fiesta de empresa que se alinee con las metas de tu empresa, ten en cuenta lo siguiente:

  1. Establecer objetivos claros: Antes de planificar una fiesta de empresa, es importante establecer los objetivos que deseas lograr. ¿Es para celebrar un hito en particular, para promover la cohesión del equipo o para agradecer a los empleados por su arduo trabajo? Los objetivos ayudarán a definir el enfoque y la estructura del evento.
  2. Elegir el formato adecuado: Pueden variar desde eventos formales hasta actividades informales y divertidas. Pueden ser almuerzos, cenas, paseos, actividades deportivas o incluso eventos temáticos. El formato debe adaptarse a la cultura de tu empresa y a los gustos de tus empleados.
  3. Planificación detallada: Una planificación cuidadosa es esencial para el éxito de la fiesta. Debes elegir la fecha y el lugar, definir la programación, seleccionar la comida y las bebidas, y organizar actividades y entretenimiento que sean atractivas.
  4. Incluir a todos: Es importante considerar las preferencias y necesidades de todos los que integran tu plantilla al planificar la fiesta. Por ejemplo, la selección gastronómica ha de estar orientada a diferentes dietas. Asimismo, las actividades han de ser inclusivas y asegurarse de que todos se sientan bienvenidos.
  5. Reconocimiento y premios: Durante la fiesta, puedes entregar premios y reconocimientos a empleados destacados. Algunas opciones son menciones especiales, regalos simbólicos o premios en efectivo. El reconocimiento público puede tener un impacto duradero en la motivación de tus trabajadores.
  6. Capturar momentos: Considera la posibilidad de tener un fotógrafo o un fotomatón en la fiesta para capturar momentos especiales. Las fotos pueden ser compartidas posteriormente en la intranet de la empresa o en redes sociales internas para mantener vivo el espíritu de la celebración.
  7. Obtener retroalimentación: Después del evento, solicita comentarios a los empleados sobre la fiesta. Así podrás identificar ámbitos de mejora para futuros eventos y demostrar que la opinión de tus empleados se valora.

Los mejores lugares para acoger fiestas de empresa

Por último, si quieres celebrar una fiesta de empresa única, te recomendamos los siguientes espacios en Barcelona y Madrid.

Barcelona

  • Palau de la música catalana: Un espacio mágico con un diseño modernista, considerado Patrimonio Mundial de la UNESCO desde 1997. Ofrece diferentes salas para la creación de ambientes que pueden dar lugar a diferentes tipos de eventos como lo son las exhibiciones, presentaciones, cenas empresariales, conferencias, congresos, pasarelas, eventos sociales o culturales. 

Dirección: C/ Palau de la Música, 4-6, 08003 Barcelona

  • Mas de Sant Lleí: Ofrece un ambiente elegante y sofisticado para celebrar eventos corporativos en un entorno natural y tranquilo. 

Dirección: Camí de Sant Lleí, s/n, 08410 Vilanova del Vallès, Barcelona.

  • La Casa de la Seda: Se trata de un entorno idílico para acoger eventos en un edificio histórico y emblemático. 

Dirección: Carrer de Sant Pere Més Alt, 1, 08003 Barcelona.

Madrid

  • La Terraza del Urban: Cuenta con una vista impresionante de la ciudad y aporta gran elegancia para celebrar fiestas de empresa. 

Dirección: Carrera de San Jerónimo, 34, 28014 Madrid 

Dirección: Calle Conde Duque, 2, 28015 Madrid.

  • Florida Park: Terraza cosmopolita con vistas al Retiro para cenar o tomar una copa. Organiza espectáculos y eventos privados.

Dirección: Paseo República de Panamá, s/n, 28009 Madrid.

En conclusión, una fiesta de empresa supone una oportunidad valiosa para construir relaciones, motivar a los empleados y reforzar la cultura de tu empresa. Si tienes en cuenta nuestros consejos sobre su planificación, seguro que la próxima que organices será un éxito rotundo.

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