Los eventos de team building son una excelente forma de enriquecer la cultura empresarial y fortalecer las relaciones entre los participantes, especialmente cuando se trabaja con equipos remotos. En este sentido, las actividades para una gincana pueden mejorar la creatividad y desarrollar la comunicación entre tus empleados. Además, son ideales para romper el hielo.
¿Por qué son importantes las actividades de gincana en team building?
Al participar en actividades de ocio, no amenazantes, los empleados pueden familiarizarse entre sí, lo que promueve una mejor comunicación y colaboración en el lugar de trabajo. Por otro lado, al salir del entorno laboral habitual, se promueve una mentalidad más abierta y capaz de asimilar nuevos roles.
Este cambio puede conducir a una mayor concentración, lo que permitirá a los miembros del equipo abordar desafíos y tareas con un enfoque nuevo.
De hecho, al enfatizar las fortalezas y las áreas que necesitan refinamiento en las actividades de la gincana, la retroalimentación fomenta una cultura de mejora continua.
También supone una oportunidad para que los colegas interactúen de una manera más relajada y establezcan relaciones más sólidas y comprometidas.
Actividades para una gincana de adultos
Nuestra lista de actividades es ideal tanto para grupos grandes como equipos pequeños. Combínalas para crear una gincana abierta de la que todos puedan disfrutar.
Transbordador de huevos
Se trata de una actividad clásica que implica colaboración, resolución de problemas y creatividad.
- Material: 1 huevo por equipo, pajitas, papel, cinta adhesiva, gomas y cualquier otro material de oficina que consideres.
- Duración: 20 minutos de preparación, más tiempo de entrega.
- Objetivo: Forma varios equipos para diseñar y construir un recipiente que pueda mantener intacto un huevo entero crudo cuando se arroja desde un edificio de 2 a 4 pisos.
Dibujo a ciegas
Este juego de vinculación en equipo es el mejor para trabajar las habilidades de comunicación.
- Material: Lápiz, papel y fotografías de imágenes.
- Duración: De 15 a 30 minutos
- Objetivo: Por parejas, hay que sentarse espalda con espalda. A uno de los miembros de la pareja se le entrega la imagen de un objeto mientras que al otro se le entrega una hoja de papel y un lápiz. El empleado que sostiene la imagen tiene que describir el objeto a su compañero sin especificar directamente de qué trata la imagen. La persona que dibuja hará sus propias interpretaciones y el resultado final es ver si dos miembros pueden comunicarse de manera efectiva.
¡Que no caigan los globos!
Este ejercicio de formación de equipos está diseñado para fomentar la competencia y es una manera fantástica de desahogarse.
- Material: Globos
- Duración: 10 minutos o tantas rondas como quieras
- Objetivo: Divide a tu personal en equipos y haz que inflen tres veces la cantidad de globos que haya en cada equipo (asegúrate de que cada grupo tenga sus propios globos de colores). El objetivo de esta actividad de team building es sencillo; hay que conseguir que ninguno de los globos toque el suelo. Si un globo toca el suelo, el equipo queda eliminado.
Yin y yang
Otra actividad sencilla y muy divertida que fomenta el desarrollo de las habilidades de comunicación.
- Material: Papel, cinta adhesiva y bolígrafos.
- Duración: Dependiendo de las habilidades de comunicación de tu equipo, esta actividad podría durar unos 10-20 minutos
- Objetivo: Antes de que comience el juego, el líder deberá tener varias parejas de conceptos listas. Por ejemplo, Yin y Yang, masculino y femenino, noche y día. Cada uno de los conceptos de cada par está escrito en una hoja de papel. A continuación, se pegan esas hojas en la espalda de los jugadores (¡asegúrate de que no la vean!).
Cada jugador debe moverse por la sala haciendo a otros jugadores preguntas sencillas de sí o no. Una vez que hayan descubierto quién o qué son, el siguiente paso es encontrar a su pareja. ¡La primera pareja que se siente junta gana!
No te olvides de plantear un sistema de puntuación para que las actividades para una gincana que te hemos descrito fomenten la sana competencia entre tus empleados, así será mucho más divertido. Puedes incluir más pruebas que puedan disfrutarse al aire libre y, gracias a actividades como esta o el team building en Barcelona, les ayuden a mejorar la forma en la que se relacionan y solucionan problemas juntos.
